盡心盡力完成全年目標任務

——《工作重在盡職》讀后感

圣人云：“盡心工作，盡心學習，盡心生活，盡心休息，我盡心了嗎？”人人都要問自己盡心了嗎？所謂盡心，就是佛教中的置心一處，如果能夠做到置心一處就能清明、通透、有智慧，就能夠實現(xiàn)自己的目標。一般人都只有一顆散亂心，在工作時想著學習，在學習時想著生活，在生活時想著休息，在休息時想著工作，時時處在混亂之中，不能夠好好的用心。所謂人生就是一場修行，事實就是這樣，人生就是要讓自己做任何事情都要盡心盡職。把自己的心調整到當下的事情上。

要能夠做到盡心盡職，必須要有目標，圣人云，大志萬行首。沒有目標，就沒有動力，也就沒有前進方向。公司要求我們要牢記八個字“目標、計劃、行動、總結”，其中最重要的就是目標，只有把全年的目標放在心里，光放在心里還不行，要像種子一樣，在心里生根發(fā)芽，這樣才能指導自己的行動，才能盡心盡職朝著目標前進。人人都知道，人才選用要德才兼?zhèn)鋬?yōu)先使用，有德無才可以使用，無才無德堅決不用。作為企業(yè)來說，我認為有才且認同企業(yè)文化優(yōu)先使用，無才但認同企業(yè)文化可以使用，不認同企業(yè)文化的堅絕不用。事實證明，公司以往有很多有才能的人，但不認同公司的文化，所以在公司里面好象能力很強，其實都是在做損害公司的事，最終離開公司成為公司的競爭對手，還是在損害公司。所以必須認同公司的文化，認同公司的目標，才能盡心盡職。

要能夠做到盡心盡職，必須要學會用心。前列要有責任心，這個責任不是小責任，不是為了自己的小利益，而是要有擔當，公司文化中有“人心與心，誠信負責”，這個責任是要為公司的全年目標負責，是公司業(yè)績不好，我有責任，要有這樣的責任心，何愁目標完不成呢，還有什么借口呢。自己的一舉一動都是為了公司，為了大家，如果真心為了公司目標，喜怒笑罵又何妨呢，其實在喜怒笑罵的心都是為了讓大家合力一處，實現(xiàn)公司目標。第二要有忠誠心，沒有忠誠心，就做不好事，就實現(xiàn)不了自己的目標。很多人問，離開公司的人不都是很好嗎？對的，那些人本來就沒有為公司忠誠，當然他們是為自己的目標忠誠了，如果個人的目標和公司的目標一致，忠誠自己的目標就忠誠公司的目標，也就是忠誠自己的公司，這樣也就是讓自己成為一個有道德的人。第三要有敬業(yè)心，每個人在做事時，要細想自己當下的心，當下你在為誰工作，你是在為自己工作，為老板工作，為理想工作，還是為吃飽飯工作呢，都是不一樣，同樣的工作，不同心，就賦予了工作不同的意義，也能造就不同的結果。所謂因果，你的因是什么，就會產生什么樣的果，你如果是為了公司全年的目標工作，所有的心都在這個上面，那就會結完成全年目標的果。第四要有誠信心，公司企業(yè)文化，就要求我們誠信，誠信是樹立了自己的道德，讓自己成為一個有擔當的人。事實上，嘴巴答應容易，做到難，但是如果你嘴巴答應了，心也認可，相當于嘴巴和心簽定了契約，建立了誠信關系，那又有什么事做不到呢。說到了，心到了，也做到了，才能叫誠信心。第五要有感恩心，如果一個人沒有感恩心，就不會認真的去工作，學習等，我們要感恩國家，感恩公司，感恩師長，感恩家人，感恩同事，感恩所有人，這樣才能盡心盡職的為大家工作，為大家完成全年目標任務。

我覺得要做到盡心盡職，還要有懺悔心，如果一個人有懺悔心，就會低下自己去認真工作，學習……做的不好的地方，要趕緊的調整自己，讓自己回到自己的目標上去，是自己應該做的，自己沒有做好，對不起大家，我一定加倍努力，減輕自己的過錯，這樣才能盡心盡職。

通過這本書的閱讀，讓自己凈化心靈，拒絕浮躁，腳踏實地，回到當下的任務中來，調整自己的心，提升自己的理想，帶領全公司的員工，盡心盡職，實現(xiàn)全年的目標任務。（江蘇華）